採用情報
「きつい・危険」という業界イメージは、もう過去のものです。
中部太平洋生コンは、太平洋セメントグループの強固な基盤のもと、
徹底したコンプライアンスと設備投資により「安全でクリーンな職場」を実現しています。
充実した教育体制のもと、私たちと一緒に社会の基盤を支えませんか？
1. 揺るぎない安定基盤
太平洋セメント直系のグループ企業として、コンプライアンス（法令遵守）を重視した透明性の高い経営を実施。景気に左右されにくく、長く安心して働き続けられる環境です。
2. 「労働災害ゼロ」安全作業の徹底
従業員の安全を最優先に、KY（危険予知）活動、安全衛生管理会議の開催、により危険作業の撲滅に努めています。また毎年全従業員から「改善見直し提案」を募集し、場内危険個所の改善や合理化作業の推進を行っています。
3. ワークライフバランスの充実
有給休暇（半日休暇含む）の取得を積極的に推奨しており、プライベートとの両立が可能です。また育児・介護休業規程、ハラスメント防止規定、内部通報制度を設け、働きやすい環境づくりに努めています。
「OJT教育」と「全額会社負担」の資格取得
入社後は、経験豊富な先輩社員がOJTにて指導します。未経験からでも、生コンクリートの基礎知識やコンクリート試験、プラントの操作、安全な作業手順をゼロから丁寧に学べる環境が整っています。 さらに、業務に必要な資格（コンクリート技士、コンクリート主任技士など）の取得にかかる費用（受験料・講習費・交通費）は、会社が100%全額補助。あなたの「成長したい」「キャリアアップしたい」という意欲を全面的にバックアップします。
